MILANO — NovaBrand ha annunciato il lancio di "DiversityFirst", un programma "per promuovere inclusione, equità e rappresentanza a tutti i livelli dell'organizzazione". Il comitato guida del programma è composto da sei membri: tutti uomini, tutti tra i 38 e i 44 anni, tutti con laurea magistrale in economia o management, tutti cresciuti nella stessa area metropolitana. Tre hanno frequentato lo stesso ateneo.
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Vedi le offerte →"Volevamo che il progetto partisse con persone di fiducia che conoscessero già l'organizzazione," ha spiegato il Chief People Officer. "La diversità verrà incorporata nel processo nel tempo." Una dipendente ha fatto notare durante il town hall che incorporare la diversità nel processo di un comitato sulla diversità poteva avere senso farlo dall'inizio. La domanda è stata definita "un ottimo punto da portare al prossimo incontro del comitato". Non c'è stata risposta pubblica.