FIRENZE — La parete con i cinque valori fondanti di NextGen Solutions — Integrità, Innovazione, Impatto, Inclusione e un quinto che nessuno ricorda — occupa l'intera parete dell'ingresso principale ed è visibile a chiunque entri in ufficio. Un sondaggio condotto dal team HR ha rivelato che il 67% dei dipendenti non sa quanti valori ci siano, il 43% non ne ricorda più di due, e il 12% pensava che uno dei valori fosse "Eccellenza" quando in realtà non lo è.
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Vedi le offerte →"Il problema dei valori aziendali," ha spiegato una consulente di cultura organizzativa interpellata sul tema, "è che vengono scelti per sembrare buoni, non per guidare decisioni concrete. Chiedi a qualcuno come 'integrità' ha influenzato l'ultima scelta difficile che ha fatto al lavoro. Di solito la risposta è un silenzio imbarazzato." Il quinto valore, confermano le fonti, è "Passione".