VENEZIA — Durante una presentazione video al board di DirectFlow per la revisione del piano strategico annuale, il figlio di tre anni di Davide M. è entrato nell'inquadratura, si è avvicinato alla videocamera e ha pronunciato la parola "cacca" con la chiarezza e la convinzione di chi non ha dubbi. Poi è uscito dall'inquadratura. Davide ha guardato il board. Il board ha guardato Davide. C'è stato un silenzio di quattro secondi.
CONTINUA A LEGGERE · APPROFONDIMENTO
Ti suona familiare? fullremote.it raccoglie le offerte di lavoro da remoto per chi ha deciso che basta.
Vedi le offerte →Il presidente del board ha poi riso, seguito da tutti gli altri. La presentazione è continuata. Alla fine il presidente ha detto a Davide che era stata "la presentazione più autentica che avessero mai visto" e che "le persone reali fanno le aziende reali". La settimana successiva Davide è stato promosso a VP. Nella comunicazione interna il presidente ha citato esplicitamente la presentazione come esempio di "cultura dell'autenticità che vogliamo costruire". Davide non sa ancora se ringraziare il figlio o portarlo dal logopedista.