VENEZIA — Il dipartimento Risorse Umane di Adriatica Consulting ha distribuito un questionario di 34 domande sul benessere organizzativo, presentandolo come "strumento anonimo per raccogliere feedback in totale sicurezza psicologica". Il form richiedeva nome, cognome, reparto, anni di anzianità e nome del proprio responsabile diretto. Il tasso di completamento è stato del 3%.

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"Non riusciamo a capire perché così pochi dipendenti abbiano partecipato," ha dichiarato la responsabile HR in una comunicazione interna. "Questo ci dice che c'è ancora molto lavoro da fare sulla cultura della fiducia." La comunicazione è stata inviata con oggetto "Riflessioni sulla bassa partecipazione alla survey — lettura obbligatoria" e richiedeva una conferma di lettura.